Chercheuse documentaire focalisée sur la transmission familiale, la donation et la succession d'entreprise. Elle rapproche les règles patrimoniales des enjeux de gouvernance et de continuité pour expliquer les choix accessibles aux familles. Son travail favorise une compréhension nuancée des droits et des responsabilités de chaque bénéficiaire.
La transmission d'une entreprise familiale associe des questions de propriété, de fiscalité, de gouvernance et de relations entre proches. Les recherches documentaires commencent par distinguer la transmission de la direction de celle du capital, car ces opérations peuvent suivre des calendriers différents. Les donations progressives, les donations-partages, les successions et les situations d'indivision sont étudiées sous l'angle des droits attachés aux titres. Une attention particulière concerne les répartitions de pleine propriété, de nue-propriété et d'usufruit ainsi que leurs effets sur les décisions collectives. Les contenus consacrés aux dispositifs fiscaux, dont le pacte Dutreil en France, reposent sur l'examen des conditions officielles et de leurs évolutions. Les comparaisons entre pays francophones signalent clairement les différences de régimes successoraux et d'obligations déclaratives. La documentation portant sur les héritiers non impliqués dans l'activité permet d'expliquer les difficultés possibles de représentation et de participation à la gouvernance. Les conseils de famille, les modalités de formation du successeur et les mécanismes de prévention des conflits sont présentés comme des outils organisationnels à évaluer selon les circonstances. Les analyses abordent également la valorisation de l'entreprise et les moyens de financer les droits de transmission sans perturber son exploitation. L'ensemble vise une information équilibrée qui replace chaque option dans ses limites juridiques, fiscales et humaines.